金控党建
Party building
固本培元育“青廉” 严管厚爱筑清廉
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2022年10月18日 14:37
“守住拒腐防变防线，，最紧要的是守住心田，，从小事小节上守起，，正心明道、怀德自重，，勤掸‘头脑尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’，，以内无妄思包管外无妄动。。。。”在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，，习近平总书记语重心长地对青年干部提出明确要求，，这番话言辞恳切，，饱含殷殷期许，，引人深思。。。。
“廉者，，政之本也。。。。”清廉是青年干部应有的本色，，也是从政从业的基本条件。。。。青年干部的康健生长既需要个人的起劲，，更需要组织的教育和作育。。。。黑龙江省金控集团始终把青年干部教育监视治理放在突出位置，，坚持严管厚爱相连系、激励约束并重，，指导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。。。。
笃学勤思，，筑牢清廉从业的头脑堤坝
“心之官则思，，思则得之，，不思则不得也。。。。”勤学多思善悟、持廉守正尽责，，这是青年干部的立身之本，，也是成事之要。。。。新时代赋予青年干部新使命，，在新征程中更要有新作为。。。。关于青年干部而言，，唯有矢志奋斗、笃学不倦，，在履职尽责中磨炼过硬本事、练好内功、增强党性修养，，才华顺应新形势新使命。。。。
立身以立学为先，，金控集团以“能力作风建设年”活动为契机，，从事情需求出发，，连系现实开展一系列青年干部培训活动。。。。将政治理论学习贯串培训全历程，，坚持把习近平新时代中国特色社会主义头脑作为学习的中心内容，，第一时间组织学习习近平主要讲话指示指挥，，研读《习近平谈治国理政》第四卷和《习近平经济头脑学习纲要》等，，并在学习后交流心得体会。。。。
集团纪委凭证“干什么学什么，，缺什么补什么”的原则，，围绕执纪执法新要求、事情规则和营业流程，，按期举行“营业小课堂”和“政治微课堂”。。。。今年7月末，，金控集团选派6人加入省纪委监委组织的第一期省属国有企业纪检干部培训班。。。。在为期一周的全关闭培训活动中，，接纳专家授课、分组钻研、案例教学、营业交锋、座谈交流等形式举行集中学习。。。。
“以前经 ；；；；；；岣杏Ρ臼驴只牛，这次培训很是实时，，既有理论高度，，又连系现实事情，，关于企业纪委来说，，这样的集中学习是第一次，，让我们越创造确以后事情的重点和目的。。。。”加入此次培训活动的青年干部感伤颇深。。。。通过构建上下联动、分层分类、按需施教的培训名堂，，进一步夯实了头脑理论基本，，提高了国有纪检监察干步队伍整体素质和履职能力。。。。
镜鉴常照，，系紧清廉从业的“清静带”
“天下之难持者莫如心，，天下之易染者莫如欲。。。。”头脑之尘亦启于贪欲之心，，一些青年干部在本应高昂有为、拼搏进取的年岁，，却因私欲膨胀，，坠入糜烂的深渊。。。。理想被权欲侵蚀，，信心被贪欲蚕食，，远大理想在非法利益的诱惑下逐渐瓦解，，“心中贼”便趁机落地生根，，日渐滋生，，最后只留下深深惋惜和沉痛教训。。。。
金控集团圆焦青年干部违纪违法问题，，充分验展典范案例“活课本”作用，，按期组织集团全员寓目警示教育片，，深刻剖析违纪违法典范案例，，强化用身边事教育身边人，，做到以案为鉴、警钟长鸣，，并于克日下发传阅《全省青年干部违纪违法典范案例警示教育读本》，，整体讨论交流，，撰写读后感。。。。
在增强反面警示教育的同时，，金控集团一直强化对青年干部的正面教育指导。。。。“我自愿加入中国共产党，，拥护党的纲要，，遵守党的章程，，推行党员义务……”金控集团党委书记、董事长于宏向导集团班子成员及青年党员干部到哈尔滨博物馆旅行学习，，思念革命先烈，，重温入党誓词。。。。集团党委组织青年干部旅行红色教育基地，，陶醉式学习东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神等，，充分验展先进典范的树模引领作用，，激励和指导青年干部把感佩之情转化为做事创业、清廉从业、继承作为的强盛精神动力。。。。金控集团纪委制订贯彻落实《关于增强新时代清廉文化建设的意见》的详细步伐，，加大清廉文化宣传力度，，一直用清廉文化滋养青年干部的身心。。。。
慎初慎微，，扣好清廉从业的“第一粒浚浚？圩”
“万事皆有初，，欲善终，，当慎始。。。。”青年干部在事业生长的成恒久，，碰面临诸多诱惑，，一旦行差踏错、偏离轨道，，就会陷入万劫不复的深渊。。。。
青年干部是党和国家事业的接班人和生力军，，既要作育选拔好，，也要治理监视好。。。。尤其要对青年干部易发多发的糜烂风险点增强监视，，掌握代际特点和时代特征，，如着迷网络游戏、直播打赏和加入网络赌博 ；；；；；；购置奢侈品、开豪车、戴名表等行为，，以及使用职权或者职务上的影响，，以乞贷借用为名行索贿之实等糜烂问题。。。。要把行为治理和头脑治理统一连系起来，，既要管住青年干部“八小时内”事情圈，，也要规范“八小时外”生涯圈。。。。
金控集团将监视关口前移，，坚持抓早抓小、防微杜渐，，针对青年干部选拔任用、职务提升等主要节点，，及泛起苗头性、倾向性问题要害时刻，，常态化开展谈心谈话，，相识掌握其头脑动态，，实时提醒预警。。。。一直建设健全制度机制，，筑牢青年干部拒腐防变基石。。。。
青年干部生逢伟大时代，，也身处前所未有的厘革时代，，只有自觉拧紧头脑“总开关”，，守住拒腐防变防线，，树立和践行准确政绩观，，坚定理想信心不动。。。。，坚守党纪王法，，切记初心使命，，方可成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，，人生之路才华行稳致远。。。。
(集团纪委 张 璐)
